※ 引述《taevlsi (pettric)》之銘言： : 事實經過： : 請教各位法律達人 : 我的父親因為左腦中風已經偏癱合併語言障礙 : 住院半年 : 由於平日我的家人必須工作已支付龐大醫療費用 : 所以我家人有請台灣籍看護24HR : 後來我的父親在他的照顧兩個月內跌倒三次~~溜班出去..跟其他同事聊天等等 : 於是我們解聘他 : 並且更換新的看護公司 : 但是在他離職10天後 : 我的醫師發現我的父親右腦有撞擊後造成出血 : 推算日期確定是她照顧時間 : 而且當時額頭有腫脹 醫院有在照顧記錄上註記 : 發現出血後進行兩次腦部手術 : 我致電看護公司 ~~公司已經將他停職 : 而原先照顧我父親看護 打電話來表示 : 願意免費照顧 : 但是我們已經對這家公司失去信心 : 不願意接受這個方式 : 請問 : 有何方式尋求~~我們損失 : 畢竟這兩個月我的父親不斷退步 : 以及每個月將近七萬的看護費用 : 我們該如何尋求我們病患家屬的正義 : 感謝各位 : 問題： : Q1:如何請求合理賠償 目前看護工用停職處分 : 但是我們拒絕害我父親摔傷看護再來照顧我父親 : Q2:請問有何管道可以申訴 : Q3:如果無法和解有何管道 : 先感謝各位幫 小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。 以下針對看護工於工作期間擅離職守，導致受看護人受傷之情形論述： 對看護工部份： 刑事部份可能有成立業務過失致傷罪之不作為犯，這部分您可以向 偵查機關提出刑事告訴，如本人不良於行，得由配偶或子女代行告 訴。（刑法２８４Ｉ、１５、刑事訴訟法２３３ＩＩ參照） 民事部份，不確定雙方契約性質，可能為雇傭契約或委任契約，此點端視台端之敘述 無法確定，然仍構成加害給付之情形，有民法２２７ＩＩ適用，此外也成立民法１８ ４Ｉ前段之侵權行為，得就此部分所生之損害，包括醫療看護等費用，及其照顧家屬 之精神慰輔金部分，向看護工請求損害賠償。又此可依循刑事附帶民事賠償程序處理 ，或單獨提起民事訴訟。 對看護工公司部分： 得依據民法１８８規定向看護工之「雇用」公司，請求上開損害賠償金，惟實際情形 因台端所示不明，此請求權基礎係初步可能之判斷。 以上內容僅供參考，如有疑問可向各法院訴訟輔導科或各地法律扶助基金會尋求進一 步之法律協助。 -- ◤ ╭● 嫂子 叫我鬍子就好了 ＿(▁)▁ ◤龍▃▄▅▄ 我會很有禮貌的 ( ﹎﹎ ) § ● ● ╯ ＝ ＝ │ ◣ ︶ ◣─ ◢ ─ ◥◤) ψmroscar ╰斗╯ ◢ | | 三明書局-你所不知道的關二哥 ◥ --

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