事實經過： 我在這個公司待快滿三個月，想在這幾天提出辭呈，告訴主管只做到月底。 但是公司有規定離職一定要前一個月告知，很怕公司會要我賠償， 因為離職後，跟我配班的同事要上全班。 我查過未滿3個月可以不用事先告知，可以用這條跟主管談嗎？ 另外，公司會因為未達到業績數就倒扣薪水，這點在面試時沒有告知。 ex.有達到基準值時，多一個薪水就多1x元， 未達到基準，則少一個扣7x元， 想請問這樣合理嗎？ 問過較為資深的前輩，說因為把我們算成業務(門市?) 所以可以這樣扣。 又加上公司缺人，變成常常要加班，1個月有12天以上要上12.5小時， 但是薪水算1個小時90元，業績未達到一樣倒扣。 這也是我想離職的原因之一，再加上一些令人不安的因素。 問題： 1. 可以跟主管說要離職，然後月底一到直接走人嗎？ 2.請問到扣業績未到倒扣薪水這樣合理嗎？ 還是業務人員本來就可以這樣算？ 3.另外，公司盤點時，只要庫存不對，就是門市人員賠償， 但是我有時要到另外一個櫃點支援，變成我其實不常待在那個門市， 不過盤點數量不對，我還是要賠，這些是我們門市人員要賠償的嗎？ 先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。 --

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