作者bowbow88 (我好想飛...)
看板PttLifeLaw
標題[勞資] 工讀生責任制 薪資問題
時間Mon Jun 20 17:05:55 2011
事實經過：公司可否用簽約 綁工讀生做 責任制 嗎?
公司簽約 每天工作量要一天1200件 6小時
實際做 平均每人大概900~1000件上下 6小時
公司可否因為是責任制 強制你留下來加班 不給薪
強迫你達到標準才讓你下班?
(或是你上到8小時的班 公司用這理由 不給付2小時的薪資 算6小時而已)
或是用未達公司標準 從時薪裡扣薪水?
這樣的合約是否合法?
感謝各位大德
先感謝各位幫 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
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◆ From: 180.218.112.119
1F：推 hsinyeh:我不相信這有報請勞工局核准 06/20 17:11
2F：推 qpioi:時薪責任制...資方爽翻 06/20 18:04
3F：→ sindyevil:不可以巧立名目扣薪,可以拿起電話到勞工局檢舉了 06/20 19:58
4F：→ sindyevil:這段好像是今年的勞檢重點捏 06/20 19:58
5F：→ enterpirse:工讀生還責任制，爛資方 06/21 19:10
6F：→ immaimma:這家的薪資算法很奇怪, 如果他要計件, 就應該以件計費 06/23 11:20
7F：→ immaimma:時薪就要算工時給錢, 不能用責任制來唬人 06/23 11:21