作者bowbow88 (我好想飞...)
看板PttLifeLaw
标题[劳资] 工读生责任制 薪资问题
时间Mon Jun 20 17:05:55 2011
事实经过：公司可否用签约 绑工读生做 责任制 吗?
公司签约 每天工作量要一天1200件 6小时
实际做 平均每人大概900~1000件上下 6小时
公司可否因为是责任制 强制你留下来加班 不给薪
强迫你达到标准才让你下班?
(或是你上到8小时的班 公司用这理由 不给付2小时的薪资 算6小时而已)
或是用未达公司标准 从时薪里扣薪水?
这样的合约是否合法?
感谢各位大德
先感谢各位帮 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
--
【主功能表】 邮差来按阴阳罗
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 180.218.112.119
1F：推 hsinyeh:我不相信这有报请劳工局核准 06/20 17:11
2F：推 qpioi:时薪责任制...资方爽翻 06/20 18:04
3F：→ sindyevil:不可以巧立名目扣薪,可以拿起电话到劳工局检举了 06/20 19:58
4F：→ sindyevil:这段好像是今年的劳检重点捏 06/20 19:58
5F：→ enterpirse:工读生还责任制，烂资方 06/21 19:10
6F：→ immaimma:这家的薪资算法很奇怪, 如果他要计件, 就应该以件计费 06/23 11:20
7F：→ immaimma:时薪就要算工时给钱, 不能用责任制来唬人 06/23 11:21