作者transferting (暱稱)
看板PttLifeLaw
標題[請益] 有關聘任函
時間Sat Jun 4 18:49:47 2011
※ [本文轉錄自 Finance 看板 #1DwWlBMT ]
作者: transferting (暱稱) 看板: Finance
標題: [請益] 有關聘任函
時間: Sat Jun 4 18:41:13 2011
想請教板上各位先進!
小弟目前握有某知名銀行之聘任函
其內容載明包含聘任薪及聘任職務(ARM)
當初也是評估過聘任函中的條件才從之前工作轉職過來
但是現在不到半年
主管單位卻一直希望將我調至業務AO部門
可是業務部門的薪水.福利制度及工作內容與聘任函完全不相同
小弟想請問
若公司強制將我調至業務部門
於勞基法上是否傷害到我的權益呢?
感謝回答!!!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 219.84.5.99
1F：推 letitialin:我也有拿過聘任函，上面有蓋章字樣，或許有法律效益？ 06/04 18:44
2F：→ letitialin:我也想知道關於權益的問題？ 06/04 18:45
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 219.84.5.99
3F：推 bluepig1025:他們或許是覺得你帥才要調你去業務，ㄎㄎ… 06/04 19:02
4F：推 letitialin:推 06/04 19:32
5F：→ depravity:有拒絕的權利 不過公司可能可以依勞基法11條4款資遣 XD 06/04 19:36
6F：推 ghest:有人能幫忙回答嗎?最近我也碰到同樣問題? 06/04 20:25
7F：→ ghest:但是那職務是主管覺得適合我 但本人不與認同 06/04 20:26
8F：→ hansw:如果工作性質 薪資有差異，有可能違反勞基法規定 06/04 23:42
9F：→ hansw:建議拒絕調任....要用書面方式 06/04 23:44
10F：→ amx002:我覺得...會不會是先把你騙近來..其實缺額是別的單位? 06/05 15:21
11F：→ amx002:目前職缺是個幌子 台灣人比較不會抗拒公司壓力... 06/05 15:22
15F：→ sneak : //daxiv.com 12/25 19:29