※ 引述《Joann0000 (我要努力向上)》之銘言： : 事實經過： : 各位好 : 我的朋友最近父親突然猝死（假日非上班時間突然昏倒死亡） : 因為事先毫無徵兆,而且平日工作時間非常長（開貨車的工作） : 親友們懷疑和過勞死有關係 : 但不知從何判斷和申請補助 : 公司應該是有勞保保險 : 問題： : 1.想先請問勞保方面,若朋友父親身故,可以在多久時間內向公司申請補助,有時效嗎？ : 是直接向父親公司說明然後公司會幫忙申請嗎？ 大約可以領到多少呢？ 要先看勞保是向誰保的，由投保單位去幫忙申請 開貨車的工作，說不定是跟職業工會加保 死亡給付請求時間是兩年，盡快就是了 本人死亡給付一般是35個月 符合條件的話，可以選遺屬年金 領到多少要看投保薪資跟選擇何種方式才能知道 : 2.我朋友和他媽媽本身也有工作,都有勞保,請問這樣都可以向各自的公司申請任何補助嗎 : （有家屬死亡補助？ 申請有時效性嗎,多久時間內呢？） 同一死亡事故只能領一次喪葬津貼 在沒有其他選項下，本人喪葬津貼五個月，家屬喪葬津貼才三個月 以本人喪葬津貼較高 但因為勞保有很多領取方式，還是要比較之後再選擇金額比較高的 不過那種通常都是有合併老年或失能這些狀況 單純死亡的話以本人的給付額度較高 時效一樣也是兩年 : 3.如何舉證可能是過勞死呢？需要和公司拿到上下班打卡表確認工作時數嗎？ : 如果公司沒有或者不給怎麼辦？ 然後是直接向勞工局提出過勞死還是有其他程序呢 : （抱歉這方面真的比較不懂...也不確定有沒有法律程序） : 需要打官司嗎？ 這個申請也有時效嗎？ 過勞導致心血管病變等才會被認定是職災，不是工作時數長就可以算職災 自己可以做的是準備資料請職業病醫生鑑定後送勞保局申請職災給付 當然沒有請醫生鑑定也是可以提的 勞保局也許直接由醫生看過後決定是不是職災，也許會送職業病鑑定委員會 勞工局處理勞資爭議，如果跟公司因為爭職災補償再去找他們 勞保給付的話，要找勞保局 : 4.還有其他補助可以申請嗎？ 因為朋友家中經濟實在不好.. 就提供的資料看，只要有保勞保，還在加保期間，就有勞保死亡給付 被認定是職災的話，由35個月變45個月給 符合年金條件的話，可以領將遺屬津貼改成遺屬年金 這是最簡單的一種 也有可能死者已經符合老年給付資格，這時要老年跟遺屬擇一請領 看哪個高，又會影響到要怎麼領，也許是老年+家屬死亡喪葬津貼 如果被認定是職災的話，還可以跟雇主要職災死亡補償 建議趕快把資料蒐集齊全，好決定怎麼申請 --

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