※ 引述《Joann0000 (我要努力向上)》之铭言： : 事实经过： : 各位好 : 我的朋友最近父亲突然猝死（假日非上班时间突然昏倒死亡） : 因为事先毫无徵兆,而且平日工作时间非常长（开货车的工作） : 亲友们怀疑和过劳死有关系 : 但不知从何判断和申请补助 : 公司应该是有劳保保险 : 问题： : 1.想先请问劳保方面,若朋友父亲身故,可以在多久时间内向公司申请补助,有时效吗？ : 是直接向父亲公司说明然後公司会帮忙申请吗？ 大约可以领到多少呢？ 要先看劳保是向谁保的，由投保单位去帮忙申请 开货车的工作，说不定是跟职业工会加保 死亡给付请求时间是两年，尽快就是了 本人死亡给付一般是35个月 符合条件的话，可以选遗属年金 领到多少要看投保薪资跟选择何种方式才能知道 : 2.我朋友和他妈妈本身也有工作,都有劳保,请问这样都可以向各自的公司申请任何补助吗 : （有家属死亡补助？ 申请有时效性吗,多久时间内呢？） 同一死亡事故只能领一次丧葬津贴 在没有其他选项下，本人丧葬津贴五个月，家属丧葬津贴才三个月 以本人丧葬津贴较高 但因为劳保有很多领取方式，还是要比较之後再选择金额比较高的 不过那种通常都是有合并老年或失能这些状况 单纯死亡的话以本人的给付额度较高 时效一样也是两年 : 3.如何举证可能是过劳死呢？需要和公司拿到上下班打卡表确认工作时数吗？ : 如果公司没有或者不给怎麽办？ 然後是直接向劳工局提出过劳死还是有其他程序呢 : （抱歉这方面真的比较不懂...也不确定有没有法律程序） : 需要打官司吗？ 这个申请也有时效吗？ 过劳导致心血管病变等才会被认定是职灾，不是工作时数长就可以算职灾 自己可以做的是准备资料请职业病医生监定後送劳保局申请职灾给付 当然没有请医生监定也是可以提的 劳保局也许直接由医生看过後决定是不是职灾，也许会送职业病监定委员会 劳工局处理劳资争议，如果跟公司因为争职灾补偿再去找他们 劳保给付的话，要找劳保局 : 4.还有其他补助可以申请吗？ 因为朋友家中经济实在不好.. 就提供的资料看，只要有保劳保，还在加保期间，就有劳保死亡给付 被认定是职灾的话，由35个月变45个月给 符合年金条件的话，可以领将遗属津贴改成遗属年金 这是最简单的一种 也有可能死者已经符合老年给付资格，这时要老年跟遗属择一请领 看哪个高，又会影响到要怎麽领，也许是老年+家属死亡丧葬津贴 如果被认定是职灾的话，还可以跟雇主要职灾死亡补偿 建议赶快把资料蒐集齐全，好决定怎麽申请 --

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