作者miloqq (拜託不託)
看板PttLifeLaw
標題[勞資] 公司可以用扣錢當作懲罰嗎?
時間Tue Apr 19 22:19:01 2011
值班主任抽籤放補休我沒抽到另外一個人抽到換給我,值班主任說:「不能換要重抽。就重抽反正就重抽,不用在講了!」但最後重抽還是我抽到了。之後就是寫補休的假單,補休寫假單拿給值班主任簽,已經在值班主任的桌上放了十幾分鐘,也提醒過她了,隔天我休假要請人跑流程,我請補休之後應該是10點下班,時間都經到了10:45分,我再去請他簽,他竟然說:「你放著我晚點簽,簽完再放你桌上」,那意思是不是就算我抽到了也是不給我請,因為幾乎拖到我平常下班時間11:00,我打卡的時候已經10:51了。
我當然口氣會比較不好而且比較大聲已經開始雞動了,他經然又說:「你那什麼態度,我不簽,不簽就是不簽。」我說:「我用我的補休的時間等你簽那不用三秒鐘的名!有這麼忙嗎?既然這麼忙為什麼要放人休假呢?,你不想放我就請你直說不用在那邊刁難,重抽抽中我很不高興是嗎?」
值班主任隔天就枯給經理說我對他大小聲,根本就是從昨夜晚娘變成今朝的灰姑娘。
今天上班經裡找我面談,說要記我過,一記過就是要扣我5000塊。我薪水不過25000一個月,扣了我1/5的薪水。
事實經過:
問題:
請問各位這樣的規定是對的嗎?
先感謝各位幫幫小弟我解惑或提出建議,如內容尚有不足,盼請提出需補充之處。
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1F:→ yanginru:請找勞工局 04/19 23:59
2F:→ enterpirse:那就破罐破摔吧~勞工局協調,不然就告侵佔 04/20 08:28
3F:→ iDemon:薪水不得預扣 04/22 13:49