作者miloqq (拜托不托)
看板PttLifeLaw
标题[劳资] 公司可以用扣钱当作惩罚吗?
时间Tue Apr 19 22:19:01 2011
值班主任抽签放补休我没抽到另外一个人抽到换给我,值班主任说:「不能换要重抽。就重抽反正就重抽,不用在讲了!」但最後重抽还是我抽到了。之後就是写补休的假单,补休写假单拿给值班主任签,已经在值班主任的桌上放了十几分钟,也提醒过她了,隔天我休假要请人跑流程,我请补休之後应该是10点下班,时间都经到了10:45分,我再去请他签,他竟然说:「你放着我晚点签,签完再放你桌上」,那意思是不是就算我抽到了也是不给我请,因为几乎拖到我平常下班时间11:00,我打卡的时候已经10:51了。
我当然口气会比较不好而且比较大声已经开始鸡动了,他经然又说:「你那什麽态度,我不签,不签就是不签。」我说:「我用我的补休的时间等你签那不用三秒钟的名!有这麽忙吗?既然这麽忙为什麽要放人休假呢?,你不想放我就请你直说不用在那边刁难,重抽抽中我很不高兴是吗?」
值班主任隔天就枯给经理说我对他大小声,根本就是从昨夜晚娘变成今朝的灰姑娘。
今天上班经里找我面谈,说要记我过,一记过就是要扣我5000块。我薪水不过25000一个月,扣了我1/5的薪水。
事实经过:
问题:
请问各位这样的规定是对的吗?
先感谢各位帮帮小弟我解惑或提出建议,如内容尚有不足,盼请提出需补充之处。
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1F:→ yanginru:请找劳工局 04/19 23:59
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3F:→ iDemon:薪水不得预扣 04/22 13:49