事實經過： 父親日前於工地工作時因突發腦中風而去世。因父親生前主張之前自營漁業販賣時已有在 漁會替全家辦理漁保(轉換工作時未額外辦理轉出)，因此並未加入勞保。現工地的負責包 商提出支付總喪葬費用，並達成"不得互相要求賠償"、"不得再提出民事之法律主張請求" 等項目上和解。 小弟已在此搜尋多篇文章，並加之勞委會網站查詢，有幾項問題想詢問。 問題： 1.我可以向漁會申請喪葬津貼、遺屬津貼、遺屬年金嗎?如果不行，之前自營事業時所繳 納的保費和年資可以追回嗎? 2.普通傷病死亡為加總35個月津貼，其津貼數目是平均薪資嗎?還是平均薪資的一部分? 3.因父親不知自己有高血壓，所造成的腦中風(腦出血)，是否算是過勞死?如包商主張父 親生前酗酒，是否會影響判定?職災津貼與這是否有關係? 4.此包商所提供的和解書是否違反勞保條例第六條及民法第七十一條:「法律行為，違反 法律強制或禁止的規定，無效」此法條? 5.我應如何取得工作證明? 現有的薪資袋無任何公司章，也怕包商已將工作出勤紀錄都處 理掉了... 6.是要走包商所提供的和解途徑(如果此途徑有效)還是向勞委會提出協調? 先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。 -- --

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