事实经过： 父亲日前於工地工作时因突发脑中风而去世。因父亲生前主张之前自营渔业贩卖时已有在 渔会替全家办理渔保(转换工作时未额外办理转出)，因此并未加入劳保。现工地的负责包 商提出支付总丧葬费用，并达成"不得互相要求赔偿"、"不得再提出民事之法律主张请求" 等项目上和解。 小弟已在此搜寻多篇文章，并加之劳委会网站查询，有几项问题想询问。 问题： 1.我可以向渔会申请丧葬津贴、遗属津贴、遗属年金吗?如果不行，之前自营事业时所缴 纳的保费和年资可以追回吗? 2.普通伤病死亡为加总35个月津贴，其津贴数目是平均薪资吗?还是平均薪资的一部分? 3.因父亲不知自己有高血压，所造成的脑中风(脑出血)，是否算是过劳死?如包商主张父 亲生前酗酒，是否会影响判定?职灾津贴与这是否有关系? 4.此包商所提供的和解书是否违反劳保条例第六条及民法第七十一条:「法律行为，违反 法律强制或禁止的规定，无效」此法条? 5.我应如何取得工作证明? 现有的薪资袋无任何公司章，也怕包商已将工作出勤纪录都处 理掉了... 6.是要走包商所提供的和解途径(如果此途径有效)还是向劳委会提出协调? 先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。 -- --

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