作者lyway (Keep it !)
看板PttLifeLaw
標題[勞資] 兒童節不是國定假日嗎??
時間Thu Mar 17 17:10:32 2011
事實經過：
公司在2010/12/29公佈行事曆
除了春節有調整假期外
4/4公司並沒有放假 亦無調整放假
我寄信問相關部門 並附上人事行政局的行事曆
得到的回應是
--公司回應--
4/4日依公司發布的行事曆是"沒有放假"的。
公司休假日期是依公司核定公告為主，並非依人事行政局公布。
--回應結束--
--我又再問--
勞動基準法
第 37 條（休假）
紀念日、勞動節日及其他由中央主管
機關規定應放假之日，均應休假。
勞動基準法施行細則
第四章 工作時間、休息、休假
第二十三條 本法第三十七條所稱其他由中央主管機關規定應放假之日如左：
三、婦女節、兒童節合併假日 ( 民族掃墓節前一日 ) 。
公司應該要符合勞基法的規範吧，沒看錯的話勞基法應該是說明要放假．
--回覆結束--
--協理打電話來譙--
公司規定是沒有放假 勞基法是勞基法 公司行政按照公司規定走
balabala被唸約10分鐘
還扯什麼第二階段補滿的薪水還來我就放你這天 (我是研發替代役)
--協 理 掛 電 話--
問題：
我的問題是 公司可以不理會勞基法的規範 自行取消國定假日嗎?
若否 有什麼管道可以檢舉公司 違規事項
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 60.248.178.12
1F：→ yanginru:這個你跑來這問可能浪費的點時間...這個你要找勞工處= = 03/17 20:03
2F：→ yanginru:將來真要檢舉..也是要找他們阿...所以直接去找它們吧 03/17 20:04
3F：→ depravity:妳不是政府機關人事行政局放假和你無關 03/17 20:33
4F：→ depravity:紀念日只有0101,228,1010民俗節日只剩春節清明端午中秋 03/17 20:35
5F：推 depravity:然後婦幼節究竟該如何就請洽勞工局吧 為何政府互相矛盾 03/17 20:39
可是勞基法裡面也有兒童節 也有放假
這才是我想問的 勞方的休假應該要符合勞基法的規範吧
既然勞基法規定有放假 為什麼公司可以擅自把他取消
※ 編輯: lyway 來自: 114.32.120.247 (03/17 21:45)
6F：推 depravity:理論上不能 可是就跟不能殺人一樣 照樣有人做 = = 03/17 21:50
7F：→ depravity:不願意認命 就請洽勞工局 不過可能公司會背後陰妳 03/17 21:51
8F：→ depravity:例如 考績比人差 年終比人少 加薪沒妳份 這類的 03/17 21:51
我沒差 我已經釋出了 兩個月內會離開公司
我只是幫忙argue 反正我這段時間很閒 幫同事們抱不平
明天去電勞工局看看
※ 編輯: lyway 來自: 114.32.120.247 (03/17 22:01)