作者lyway (Keep it !)
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标题[劳资] 儿童节不是国定假日吗??
时间Thu Mar 17 17:10:32 2011
事实经过：
公司在2010/12/29公布行事历
除了春节有调整假期外
4/4公司并没有放假 亦无调整放假
我寄信问相关部门 并附上人事行政局的行事历
得到的回应是
--公司回应--
4/4日依公司发布的行事历是"没有放假"的。
公司休假日期是依公司核定公告为主，并非依人事行政局公布。
--回应结束--
--我又再问--
劳动基准法
第 37 条（休假）
纪念日、劳动节日及其他由中央主管
机关规定应放假之日，均应休假。
劳动基准法施行细则
第四章 工作时间、休息、休假
第二十三条 本法第三十七条所称其他由中央主管机关规定应放假之日如左：
三、妇女节、儿童节合并假日 ( 民族扫墓节前一日 ) 。
公司应该要符合劳基法的规范吧，没看错的话劳基法应该是说明要放假．
--回覆结束--
--协理打电话来谯--
公司规定是没有放假 劳基法是劳基法 公司行政按照公司规定走
balabala被念约10分钟
还扯什麽第二阶段补满的薪水还来我就放你这天 (我是研发替代役)
--协 理 挂 电 话--
问题：
我的问题是 公司可以不理会劳基法的规范 自行取消国定假日吗?
若否 有什麽管道可以检举公司 违规事项
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 60.248.178.12
1F：→ yanginru:这个你跑来这问可能浪费的点时间...这个你要找劳工处= = 03/17 20:03
2F：→ yanginru:将来真要检举..也是要找他们阿...所以直接去找它们吧 03/17 20:04
3F：→ depravity:你不是政府机关人事行政局放假和你无关 03/17 20:33
4F：→ depravity:纪念日只有0101,228,1010民俗节日只剩春节清明端午中秋 03/17 20:35
5F：推 depravity:然後妇幼节究竟该如何就请洽劳工局吧 为何政府互相矛盾 03/17 20:39
可是劳基法里面也有儿童节 也有放假
这才是我想问的 劳方的休假应该要符合劳基法的规范吧
既然劳基法规定有放假 为什麽公司可以擅自把他取消
※ 编辑: lyway 来自: 114.32.120.247 (03/17 21:45)
6F：推 depravity:理论上不能 可是就跟不能杀人一样 照样有人做 = = 03/17 21:50
7F：→ depravity:不愿意认命 就请洽劳工局 不过可能公司会背後阴你 03/17 21:51
8F：→ depravity:例如 考绩比人差 年终比人少 加薪没你份 这类的 03/17 21:51
我没差 我已经释出了 两个月内会离开公司
我只是帮忙argue 反正我这段时间很闲 帮同事们抱不平
明天去电劳工局看看
※ 编辑: lyway 来自: 114.32.120.247 (03/17 22:01)