事實經過： 主管叫我擬一份給活動專案工讀生簽的合約， 內容大致上是很久以前請法務看過的、我也沒做更動、應該沒甚麼問題， 問題出在主管要求我在上面加上一項 「七、 乙方同意在服務期間，如因故請假需另尋合適之人員前往工作地點代理職務，未 另尋代理職務者視為無故未到職；無故未到職或未依指定時間前往工作地點，甲方得由未 支付之薪資扣除外，並賠償因上述原因所造成的商譽損失、賠償甲方無故未到職日數之日 薪」 意思就是呢，假如工讀生或PG臨時請假、他一定要找到代他班的人， 不然除了這一天的薪水理所當然的不發之外， 很沒道理的居然還要倒扣工讀生一天薪水、要工讀生賠償公司的商譽損失！！！ 問題： 我個人覺得這實在是非常的誇張，這一條難道沒有違法嗎？ 先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.136.108.213