事实经过： 主管叫我拟一份给活动专案工读生签的合约， 内容大致上是很久以前请法务看过的、我也没做更动、应该没甚麽问题， 问题出在主管要求我在上面加上一项 「七、 乙方同意在服务期间，如因故请假需另寻合适之人员前往工作地点代理职务，未 另寻代理职务者视为无故未到职；无故未到职或未依指定时间前往工作地点，甲方得由未 支付之薪资扣除外，并赔偿因上述原因所造成的商誉损失、赔偿甲方无故未到职日数之日 薪」 意思就是呢，假如工读生或PG临时请假、他一定要找到代他班的人， 不然除了这一天的薪水理所当然的不发之外， 很没道理的居然还要倒扣工读生一天薪水、要工读生赔偿公司的商誉损失！！！ 问题： 我个人觉得这实在是非常的夸张，这一条难道没有违法吗？ 先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。 --

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