近日在某派遣打工簽了一份合約 比照了勞基法對合約有些疑問想請教版上的各位 立約人： xx派遣公司(以下簡稱甲方) 本人 (以下簡稱乙方) 工作時間：以面試或錄取所告知之工作時間為主，依甲方客戶年度行事曆辦理， 甲方客戶得因工作需要『調整年度工時』及『調整上班日與休假日』，乙方不得有異議。 工作班制：以面試或錄取所告知之班制為主，甲方客戶得因工作需要變班班制或相關職務 ，乙方不得有異議。 工作管理：乙方於受雇後，應接受甲方客戶指派之工作及工作地點安排， 並接受甲方客戶之指揮、監督與考核。 工作報酬：1.甲乙雙方議定每月工資為新台幣時薪120元。 本契約若有記載不儘詳細之虞，則依甲方客戶所訂之就業規程或由甲方另行規定之。 ------------------------------------問題來了---------------------------------- 因合約並無提及加班費 Q1.若工時是早上八點至晚上十點的話(中午晚上各休一小時)，總工時為12hrs 這樣依勞基法第24條薪資是否為8*120+2*120*1.33+2*120*1.66=1677 ? 第二十四條（加班工資之計算標準） 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之： 一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。 二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。 三、依第三十二條第三項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給之。 第三十條（每日、每週之工作時數） Q2.若一週工時超過法定工時四十八小時的話，工資該如何計算? (六日會加倍發放嗎?) 週二10hrs 8*120+2*120*1.33+2*120*1.66=1279 週三12hrs 8*120+2*120*1.33+2*120*1.66=1677 週四11hrs 8*120+2*120*1.33+2*120*1.66=1478 週六10hrs 8*120+2*120*1.33+2*120*1.66=1279 週日10hrs 8*120+2*120*1.33+2*120*1.66=1279 ? ------ tot 53hrs 第三十九條（假日工資及加班工資） 第三十六條所定之例假、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇 主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。因季節性關係有趕工必要 ，經勞工或工會同意照常工作者，亦同。 以上，希望能獲得版友們解惑，謝謝^^" --

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