作者sweetwish (water)
看板PttLifeLaw
標題[勞資] 老闆娘要告我
時間Tue Feb 15 01:04:39 2011
事實經過：
擔任公司行政會計，上星期六告知辭職乙事，最晚２月底離職
(勞健保部分，原本去年我就打算離職，所以退掉。而後我又繼續待著，並沒有加保回去)
幾分鐘後接到老闆娘電話，她很生氣的說你不要做可以，但你總要讓公司找到人吧
東西沒有人會用，怎麼可以說不做就不做。其實領年終的時候我早就知道你不想做了
只是我沒有說出口，不要領完年終後就不做了
星期一上班，老闆娘打電話告知帳務資料需交接完才能走，你真的很白目，領完年終就
不做了
而後老闆娘下午進公司，跟我說了勞基法規定離職需一個月前提出，哪像你說不做就不做
我：那你可以說勞基法規定的事 那我可以一個月後再離開
闆：你既然不想做，就不要做啊，資料看何時可以交接
（之間的對話，她一直重覆著不做的事）
我：資料我都弄得差不多了
闆：那你就放在桌上 我再去看
你心機真的很重也
後續彼此間有爭吵，我受不了那種言語刺激，馬上走人
她衝下來要我把鑰匙交出
我：鑰匙都放在抽屜裡
闆：你明天來給我交接 不然我就告你
我：好啊 你去告啊 我也可以告你詐欺
（很火吧，我也是想好聚好散的，我也可以告他詐欺、國稅局查稅、檢舉營業員
證照過期...等，他卻一直用威脅恐嚇的語氣）
問題：
1.回家後我和家人商量，家人勸我把資料交接好，畢竟你有碰到錢的事(零用金而已)
（而平常公司需繳費用之類時，我告知他後，他交與我簿子從銀行領出，簿上都有
記載）
請問她除了可以告我虧空公款..之事，還可以告我什麼罪名?
2.朋友和我說，她憑什麼告你，就勞基法來講，他是輸家，因為沒有保勞健保
公司也不用打卡，你在去年就已經離職了
還有當初你進公司時，他有和你說辭職需要一個月前告知乙事嗎?
並沒有立白紙黑字吧～請問如果這樣告下去，我的勝算大嗎?
我是第一次遇到這種老闆，所以心裡會有點擔心 但應該明天去交接完就沒啥大礙了
我還需要注意什麼嗎?謝謝
先感謝各位幫 小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
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※ 編輯: sweetwish 來自: 220.134.190.213 (02/15 01:33)
1F：→ tsaofan:你做多久了？印象中滿6個月以上就要提前一個月告知 02/15 01:54
2F：→ tsaofan:沒滿的話 隨時提可以隨時走 02/15 01:55
3F：→ magicgreet:有必要搞這麼硬嗎 圈子小風聲會傳的.... 02/15 03:28
4F：→ magicgreet:把你該做的做好 其他如果有不合理要求就走法律途徑吧. 02/15 03:29
5F：推 Pash77:公司不照勞基法已損害你的權益 你是隨時可以走人的 02/15 05:37
6F：→ depravity:有內外帳嗎 有去國稅局檢舉她 有獎金喔 02/15 11:13
7F：→ depravity:基本上搞會計的資方才是白目吧 = = 02/15 11:14
8F：→ depravity:或者他是報固定稅率實際上賺的遠大於也可以去檢舉 科科 02/15 11:14
9F：→ depravity:例如他是用營業額6%報營所稅 事實上多賺不少這種 XD 02/15 11:15
10F：→ sweetwish:謝謝各位 今早我完成交接 我本來就是想好聚好散 但他卻 02/15 17:43
11F：→ sweetwish:一直用恐嚇威脅的口氣 我才忍無可忍 謝謝各位 謝謝 02/15 17:47
12F：推 genderbb:一樓的不要亂教，三個月以上才要預告，30天前告知要三年 02/27 18:59