作者sweetwish (water)
看板PttLifeLaw
标题[劳资] 老板娘要告我
时间Tue Feb 15 01:04:39 2011
事实经过：
担任公司行政会计，上星期六告知辞职乙事，最晚２月底离职
(劳健保部分，原本去年我就打算离职，所以退掉。而後我又继续待着，并没有加保回去)
几分钟後接到老板娘电话，她很生气的说你不要做可以，但你总要让公司找到人吧
东西没有人会用，怎麽可以说不做就不做。其实领年终的时候我早就知道你不想做了
只是我没有说出口，不要领完年终後就不做了
星期一上班，老板娘打电话告知帐务资料需交接完才能走，你真的很白目，领完年终就
不做了
而後老板娘下午进公司，跟我说了劳基法规定离职需一个月前提出，哪像你说不做就不做
我：那你可以说劳基法规定的事 那我可以一个月後再离开
板：你既然不想做，就不要做啊，资料看何时可以交接
（之间的对话，她一直重覆着不做的事）
我：资料我都弄得差不多了
板：那你就放在桌上 我再去看
你心机真的很重也
後续彼此间有争吵，我受不了那种言语刺激，马上走人
她冲下来要我把钥匙交出
我：钥匙都放在抽屉里
板：你明天来给我交接 不然我就告你
我：好啊 你去告啊 我也可以告你诈欺
（很火吧，我也是想好聚好散的，我也可以告他诈欺、国税局查税、检举营业员
证照过期...等，他却一直用威胁恐吓的语气）
问题：
1.回家後我和家人商量，家人劝我把资料交接好，毕竟你有碰到钱的事(零用金而已)
（而平常公司需缴费用之类时，我告知他後，他交与我簿子从银行领出，簿上都有
记载）
请问她除了可以告我亏空公款..之事，还可以告我什麽罪名?
2.朋友和我说，她凭什麽告你，就劳基法来讲，他是输家，因为没有保劳健保
公司也不用打卡，你在去年就已经离职了
还有当初你进公司时，他有和你说辞职需要一个月前告知乙事吗?
并没有立白纸黑字吧～请问如果这样告下去，我的胜算大吗?
我是第一次遇到这种老板，所以心里会有点担心 但应该明天去交接完就没啥大碍了
我还需要注意什麽吗?谢谢
先感谢各位帮 小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
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◆ From: 220.134.190.213
※ 编辑: sweetwish 来自: 220.134.190.213 (02/15 01:33)
1F：→ tsaofan:你做多久了？印象中满6个月以上就要提前一个月告知 02/15 01:54
2F：→ tsaofan:没满的话 随时提可以随时走 02/15 01:55
3F：→ magicgreet:有必要搞这麽硬吗 圈子小风声会传的.... 02/15 03:28
4F：→ magicgreet:把你该做的做好 其他如果有不合理要求就走法律途径吧. 02/15 03:29
5F：推 Pash77:公司不照劳基法已损害你的权益 你是随时可以走人的 02/15 05:37
6F：→ depravity:有内外帐吗 有去国税局检举她 有奖金喔 02/15 11:13
7F：→ depravity:基本上搞会计的资方才是白目吧 = = 02/15 11:14
8F：→ depravity:或者他是报固定税率实际上赚的远大於也可以去检举 科科 02/15 11:14
9F：→ depravity:例如他是用营业额6%报营所税 事实上多赚不少这种 XD 02/15 11:15
10F：→ sweetwish:谢谢各位 今早我完成交接 我本来就是想好聚好散 但他却 02/15 17:43
11F：→ sweetwish:一直用恐吓威胁的口气 我才忍无可忍 谢谢各位 谢谢 02/15 17:47
12F：推 genderbb:一楼的不要乱教，三个月以上才要预告，30天前告知要三年 02/27 18:59