作者las1226 (las)
看板PttLifeLaw
標題[勞資] 勞動契約問題
時間Fri Feb 11 01:42:09 2011
事實經過:
本人與目前的公司於到職時簽了一份契約
此份契約僅載明某年某月某日至某年某月某日
於本公司擔任XXX一職
但並未註明任何賠償金的事項
問題：
如果本人於契約載明的約定時間內提出離職
是否會有賠償問題
就我的認知 應該是無賠償問題
但是如果我提了之後
公司人資以此契約拒絕我的辭職
那我該怎麼做?
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.47.155.42
1F：推 windyencu:你們簽的雇傭契約僅載上班日,何來約訂時間內辭職?? 02/11 08:22
2F：→ windyencu:既無約訂何時離職的時間,那麼想離職就離職囉. 02/11 08:23
3F：→ enterpirse:合約有訂期間，但是如果勞方要離職，似乎可以援用勞基 02/11 10:48
4F：→ enterpirse:法第十六條的規定 02/11 10:48
5F：推 windyencu:sorry沒看到有至XX時期^^" 02/11 10:58
6F：→ las1226:所以在於資方攻防上 我該如何應對? 02/12 01:55