作者las1226 (las)
看板PttLifeLaw
标题[劳资] 劳动契约问题
时间Fri Feb 11 01:42:09 2011
事实经过:
本人与目前的公司於到职时签了一份契约
此份契约仅载明某年某月某日至某年某月某日
於本公司担任XXX一职
但并未注明任何赔偿金的事项
问题：
如果本人於契约载明的约定时间内提出离职
是否会有赔偿问题
就我的认知 应该是无赔偿问题
但是如果我提了之後
公司人资以此契约拒绝我的辞职
那我该怎麽做?
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.47.155.42
1F：推 windyencu:你们签的雇佣契约仅载上班日,何来约订时间内辞职?? 02/11 08:22
2F：→ windyencu:既无约订何时离职的时间,那麽想离职就离职罗. 02/11 08:23
3F：→ enterpirse:合约有订期间，但是如果劳方要离职，似乎可以援用劳基 02/11 10:48
4F：→ enterpirse:法第十六条的规定 02/11 10:48
5F：推 windyencu:sorry没看到有至XX时期^^" 02/11 10:58
6F：→ las1226:所以在於资方攻防上 我该如何应对? 02/12 01:55