事實經過：這陣子跟公司鬧得很不開心，因為公司有一款展示鞋非常容易退色， 因為要分貨的關係，就先把褪色的展示鞋留在店裡，後來公司跳POS發現 有七雙沒有分出去就問說怎麼沒分貨出去。我就回答那是自然褪色的因為 怕其他分店會有困擾所以才留下來通知公司要退貨。公司竟然回答我 因為我是店長責任制，因為我沒有時常換左右腳造成兩腳有色差。 可是在鹵素燈的罩射之下，正常都會有褪色的現象。就算常換左右腳 也只是把兩隻腳顏色變成一樣但還是褪色。我問公司請問是陪成本嗎? 他們回答我說，因為不是盤缺所以不是賠成本要賠售價。請問這樣合理嗎? 且我們公司盤點的排缺也需要公司員工自己分攤，並且離職前須扣辦新等盤點 完的發薪日才會把另一半的薪水還給我們，感覺有許多不合法的地方?? 問題： 公司有權扣留半薪嗎? 假設沒有證據可以要求店長賠償嗎? 先感謝各位幫 小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。 -- http://www.wretch.cc/album/orange3961 --

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