事实经过：这阵子跟公司闹得很不开心，因为公司有一款展示鞋非常容易退色， 因为要分货的关系，就先把褪色的展示鞋留在店里，後来公司跳POS发现 有七双没有分出去就问说怎麽没分货出去。我就回答那是自然褪色的因为 怕其他分店会有困扰所以才留下来通知公司要退货。公司竟然回答我 因为我是店长责任制，因为我没有时常换左右脚造成两脚有色差。 可是在卤素灯的罩射之下，正常都会有褪色的现象。就算常换左右脚 也只是把两只脚颜色变成一样但还是褪色。我问公司请问是陪成本吗? 他们回答我说，因为不是盘缺所以不是赔成本要赔售价。请问这样合理吗? 且我们公司盘点的排缺也需要公司员工自己分摊，并且离职前须扣办新等盘点 完的发薪日才会把另一半的薪水还给我们，感觉有许多不合法的地方?? 问题： 公司有权扣留半薪吗? 假设没有证据可以要求店长赔偿吗? 先感谢各位帮 小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。 -- http://www.wretch.cc/album/orange3961 --

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