作者clara1025 (晴天娃娃~*)
看板PttLifeLaw
標題[職場] 資遣的相關問題
時間Wed Dec 15 20:01:18 2010
※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1D2Alll4 ]
作者: clara1025 (晴天娃娃~*) 看板: Salary
標題: [職場] 資遣的相關問題
時間: Wed Dec 15 19:52:10 2010
今年三月中旬用政府實習員補助方案進入了這家公司，
經過約四個半月，於八月一日轉為正職，
但公司是以實習員離職後，再以新進人員方式加入。
公司規定有三個月的試用期，
但試用期過後(十月底)，公司已要繼續觀察為由，延長試用期~
十一月底公司主管找我約談，告知我不適任這份工作，
希望我十二月份可以主動離職，另謀其他適合的工作~
想請教大家:
1.若我不願意自動離職，資遣費的期間是如何計算?實習員的那段時間有計入嗎?
還是只有從轉正職的試用期開始計算?
2.我的平均月薪約四萬元，但本薪只有一萬五，資遣費的算法是否為
9/12*0.5*15000=5625(從4月實習員身份開始約略計算，若不包括則更少..)?
3.主管的態度很強硬，一直說服我自動離職，如果我不願意，但他也不肯資遣我，
我應該如何處理?如果主管直接烙下狠話"你明天不用來了"，那我應該怎麼辦?
非常感謝大家的幫忙~~!!
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◆ From: 114.33.16.101
※ clara1025:轉錄至看板 ask 12/15 20:00
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◆ From: 114.33.16.101
1F：推 chenglihao:有經驗的我來分享..資遣年資是從開始工作至結束.即時中 12/15 22:16
2F：→ chenglihao:間是用派遣等其它名義都一樣..只要是在同一公司都算年 12/15 22:16
3F：→ chenglihao:資.但新制是1年給0.5月=8/12*0.5=0.3原PO大概可以拿到 12/15 22:17
4F：→ chenglihao:這樣.但好像另外要提早一個月以上告知.如果沒有就要補 12/15 22:18
5F：→ chenglihao:1個月薪水.我是被三個月前就告知所以這點我就沒問... 12/15 22:19
6F：→ chenglihao:資遣本薪是算前6個月拿到的薪水去平均..但薪水算法自由 12/15 22:19
7F：→ chenglihao:決定.沒強制..有人會以本薪就你說的1萬5..但我公司是以 12/15 22:20
8F：→ chenglihao:實拿的(獎金算進去).6個月去平均..所以拿的時候有高點. 12/15 22:20
9F：→ clara1025:謝謝你願意分享經驗談~~感謝^^ 12/15 22:58