作者clara1025 (晴天娃娃~*)
看板PttLifeLaw
标题[职场] 资遣的相关问题
时间Wed Dec 15 20:01:18 2010
※ [本文转录自 Salary 看板 #1D2Alll4 ]
作者: clara1025 (晴天娃娃~*) 看板: Salary
标题: [职场] 资遣的相关问题
时间: Wed Dec 15 19:52:10 2010
今年三月中旬用政府实习员补助方案进入了这家公司，
经过约四个半月，於八月一日转为正职，
但公司是以实习员离职後，再以新进人员方式加入。
公司规定有三个月的试用期，
但试用期过後(十月底)，公司已要继续观察为由，延长试用期~
十一月底公司主管找我约谈，告知我不适任这份工作，
希望我十二月份可以主动离职，另谋其他适合的工作~
想请教大家:
1.若我不愿意自动离职，资遣费的期间是如何计算?实习员的那段时间有计入吗?
还是只有从转正职的试用期开始计算?
2.我的平均月薪约四万元，但本薪只有一万五，资遣费的算法是否为
9/12*0.5*15000=5625(从4月实习员身份开始约略计算，若不包括则更少..)?
3.主管的态度很强硬，一直说服我自动离职，如果我不愿意，但他也不肯资遣我，
我应该如何处理?如果主管直接烙下狠话"你明天不用来了"，那我应该怎麽办?
非常感谢大家的帮忙~~!!
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.33.16.101
※ clara1025:转录至看板 ask 12/15 20:00
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.33.16.101
1F：推 chenglihao:有经验的我来分享..资遣年资是从开始工作至结束.即时中 12/15 22:16
2F：→ chenglihao:间是用派遣等其它名义都一样..只要是在同一公司都算年 12/15 22:16
3F：→ chenglihao:资.但新制是1年给0.5月=8/12*0.5=0.3原PO大概可以拿到 12/15 22:17
4F：→ chenglihao:这样.但好像另外要提早一个月以上告知.如果没有就要补 12/15 22:18
5F：→ chenglihao:1个月薪水.我是被三个月前就告知所以这点我就没问... 12/15 22:19
6F：→ chenglihao:资遣本薪是算前6个月拿到的薪水去平均..但薪水算法自由 12/15 22:19
7F：→ chenglihao:决定.没强制..有人会以本薪就你说的1万5..但我公司是以 12/15 22:20
8F：→ chenglihao:实拿的(奖金算进去).6个月去平均..所以拿的时候有高点. 12/15 22:20
9F：→ clara1025:谢谢你愿意分享经验谈~~感谢^^ 12/15 22:58