※ 引述《purplemint (過馬路)》之銘言： : 事實經過： : 永豐銀行消費金融處已經連續兩個月遲發薪資獎金 ,據了解原本獎金應該於每一個 : 月20日就核發至員工帳戶,但是延遲至今,員工仍無收到該筆款項,造成員工相當多的困擾 : ,甚至有主管鼓勵員工暫時先用信用卡預借現金,並強調不收取任何手續費用,不禁讓人納 : 悶這樣的作業程序是否有問題,不核發獎金,卻鼓勵員工動用信卡的預借現金,也造成員工對 : 於公司的營運狀況產生質疑!! : 問題： : 因為公司本身是銀行,卻不發獎金給員工,甚至要求員工就去預借現金就可以解決,請問 : 這樣的銀行本身的作業流程是否已經違法了? : 造成員工因為拿不到薪資所造成的卡費遲繳以及遲發日數所造成的利息損失是否 : 可以追討? : 先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。 令我想到我們老師說的 正常的公司 一定會固定提撥資金來供發薪用 也本來都會有預留額外的資金才是 如果一家公司會連薪水都發不出來 除非是金融海嘯那類 是整個全球大小公司都有這種問題 否則公司 絕對就是有問題了! 之前還有提到忘記某案子~''~ 有一位高階員工就是被告知最近公司比較吃緊 薪水暫時延後一個月 但下個月會 加倍發給 結果到了下個月 公司仍告知該員工這個月還沒改善 所以再延一個月 到了第三個月還是這樣 結果就聽到傳聞上面有人把公司掏空了... 他好幾個月的薪水就這樣沒了orz 遇到這種延遲發薪的狀況 千萬別太樂觀的想說那只是一時的 那絕對是一種警訊!公司出問題的警訊!!! 該爭取的薪水什麼 盡量越早解決越好 不要再拖下去 至於原PO說的預借現金 其實我不太懂這個意思0.0 是向該銀行刷卡提領錢? --

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