※ 引述《purplemint (过马路)》之铭言： : 事实经过： : 永丰银行消费金融处已经连续两个月迟发薪资奖金 ,据了解原本奖金应该於每一个 : 月20日就核发至员工帐户,但是延迟至今,员工仍无收到该笔款项,造成员工相当多的困扰 : ,甚至有主管鼓励员工暂时先用信用卡预借现金,并强调不收取任何手续费用,不禁让人纳 : 闷这样的作业程序是否有问题,不核发奖金,却鼓励员工动用信卡的预借现金,也造成员工对 : 於公司的营运状况产生质疑!! : 问题： : 因为公司本身是银行,却不发奖金给员工,甚至要求员工就去预借现金就可以解决,请问 : 这样的银行本身的作业流程是否已经违法了? : 造成员工因为拿不到薪资所造成的卡费迟缴以及迟发日数所造成的利息损失是否 : 可以追讨? : 先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。 令我想到我们老师说的 正常的公司 一定会固定提拨资金来供发薪用 也本来都会有预留额外的资金才是 如果一家公司会连薪水都发不出来 除非是金融海啸那类 是整个全球大小公司都有这种问题 否则公司 绝对就是有问题了! 之前还有提到忘记某案子~''~ 有一位高阶员工就是被告知最近公司比较吃紧 薪水暂时延後一个月 但下个月会 加倍发给 结果到了下个月 公司仍告知该员工这个月还没改善 所以再延一个月 到了第三个月还是这样 结果就听到传闻上面有人把公司掏空了... 他好几个月的薪水就这样没了orz 遇到这种延迟发薪的状况 千万别太乐观的想说那只是一时的 那绝对是一种警讯!公司出问题的警讯!!! 该争取的薪水什麽 尽量越早解决越好 不要再拖下去 至於原PO说的预借现金 其实我不太懂这个意思0.0 是向该银行刷卡提领钱? --

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