事情經過： 我原本是一個工讀生(行政助理)，公司裡負責行政的就只有我跟一位正職的行政，公 司的大小事情幾乎都是正職行政處理(含公司戶頭金錢管理)。 11月中的時候，她跟我說她覺得我表現很好，所以跟總經理提議升我當正職行政，轉正職 沒幾天，她突然跟我說她要離職了，於是花了兩天時間與我交接之後，說要跟我領她半個 月的薪水，我不疑有它，就讓她提前領走應該是下月5日才能領的薪水。 這幾天總經理問到前任行政的薪水，得知前任行政已經把錢領走(金額不大，不到一萬 元)，總經理非常生氣地叫我把錢要回來，下個月5號再給她，否則就要送存證信函，到警 察局備案…現在的狀況是，前任行政有答應我要拿回來，但答應的隔天手機就關機，一個 星期找不到人。 註一：公司有零用金支出表，表上有總經理的蓋章(她的章一直都是交給行政，不確定 是誰蓋的，總經理有說她知道這筆錢，不過沒有說要現在讓人領走)。 註二：原本總經理同意前任行政做到月底再離職，但基於體諒對方太勞累，就讓她先 休息了，但她現在不把錢拿回來，總經理說也要用無故曠職之類的原因告她，而且總經理 沒有簽到離職同意書，但我懷疑前任行政那裏有，我有看到她在寫，但東西公司沒有留底 ，我也找不到，而且有可能她擅自用總經理的章蓋了同意書。 其實我很想請總經理息事寧人，錢也不是很多，現在歸還了，5號還不是要給人家嗎? 但我進公司沒多久... 問題：我想請教的是，第一、我會有法律責任嗎？第二、告對方的法源是什麼呢？ 註：代Po。 先感謝各位幫小妹解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。 --

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