事情经过： 我原本是一个工读生(行政助理)，公司里负责行政的就只有我跟一位正职的行政，公 司的大小事情几乎都是正职行政处理(含公司户头金钱管理)。 11月中的时候，她跟我说她觉得我表现很好，所以跟总经理提议升我当正职行政，转正职 没几天，她突然跟我说她要离职了，於是花了两天时间与我交接之後，说要跟我领她半个 月的薪水，我不疑有它，就让她提前领走应该是下月5日才能领的薪水。 这几天总经理问到前任行政的薪水，得知前任行政已经把钱领走(金额不大，不到一万 元)，总经理非常生气地叫我把钱要回来，下个月5号再给她，否则就要送存证信函，到警 察局备案…现在的状况是，前任行政有答应我要拿回来，但答应的隔天手机就关机，一个 星期找不到人。 注一：公司有零用金支出表，表上有总经理的盖章(她的章一直都是交给行政，不确定 是谁盖的，总经理有说她知道这笔钱，不过没有说要现在让人领走)。 注二：原本总经理同意前任行政做到月底再离职，但基於体谅对方太劳累，就让她先 休息了，但她现在不把钱拿回来，总经理说也要用无故旷职之类的原因告她，而且总经理 没有签到离职同意书，但我怀疑前任行政那里有，我有看到她在写，但东西公司没有留底 ，我也找不到，而且有可能她擅自用总经理的章盖了同意书。 其实我很想请总经理息事宁人，钱也不是很多，现在归还了，5号还不是要给人家吗? 但我进公司没多久... 问题：我想请教的是，第一、我会有法律责任吗？第二、告对方的法源是什麽呢？ 注：代Po。 先感谢各位帮小妹解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 111.240.92.223 ※ 编辑: kosejoan 来自: 111.240.89.69 (11/28 22:54)