你的額度是25200 那麼如果雇主完全依法，你的薪資落點是在２４,００１元至２５,２００元 1.勞保個人負擔378；雇主負擔1366是沒錯的。 2.健保個人負擔344；雇主負擔1329是沒錯的。 344是指你一個人。 3.所以用25200減上面個人負擔的　實領22966對不對 Ａ：不正確，如果你的薪資在２４００１（含）以上 　　　都要用２５２００的標準投保，所以用你的方法去推 　　　算所得是不正確的。 4.假設你的薪資是２４５００元 　實領薪資會是２４５００－３４４－３７８－千分之五福利金（１２２．５） 　如果貴公司有向主管機關成立福利會，是有權收取的。 　 另外 你的531 1921 452 1747 1987 以上是什麼？ 勞退新制不能內含在薪資裡 ※ 引述《udata (宇田多)》之銘言： : 事實經過： : 　　　　　剛才家人拿了一張公司勞健保和勞退新制表格給我 : 　　　　　公司幫保的薪資額度是25200元　我剛算了一下 : 　　　　　個人健保負擔344 公司負擔1329 : 　　　　　個人勞保負擔378 公司負擔1366 : 勞退新制1512　 : 　　　　　所以用25200減上面個人負擔的　實領22966對不對 : 　　　　　那張表格就有合計531+1921+452+1747+1987=6638 : 叫我家人要負擔那六千多元　實領就變成一萬六千多耶 : 　　　　　太過份了，這個是顧主沒付自已的負擔額 : 　　　　　轉到員工身上對不對 : 　　　　　　 : 問題：我算的應該是正確的吧？　這樣可以去檢舉那個顧主嗎？ : 　　　有哪幾條法律可以治他？ : 先感謝各位幫 小弟 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。 --

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