事實經過： 大家好，不好意思又因為妹妹在丹Ｘ打工的事來煩大家 自從上次我PO文後 我妹仍選擇在那間丹X咖啡做下去。 但是這一兩個月來發生的事 已經連我媽一聽到都大動肝火 之前有提到，我妹一去面試裡面的人就要我妹簽下一張合約 我妹也沒想太多就簽下去 之後他們不但常常以訓練為由要我妹去打免錢的幾小時工 其中比較誇張的是： 1.東西一做錯就要員工自己買下（七折） 2.曾經我妹做到10點，打完卡裡面正職卻說：「你今天只要上到八點啊！」 然後把10點的卡劃掉改成八點 3.有個工讀生常常在我妹耳朵旁邊嘮叨也就算了，可是自己的事情都沒做好。 　我妹後來受不了罵回去一句，結果這個月薪水忽然被寫上「態度不佳屢勸不聽扣一百」 　 　但我妹事前完全沒被告知 4.我妹是上晚班的，有一天早班下班前跟她說要做鬆餅，我妹做了之後結果客人根本沒點 後來這份鬆餅變成我妹要自己消化(也就是付錢買下) 5.常常因為某些時段沒什麼客人，便以「績效不到」的理由不支薪 6.我妹想提辭職，但礙於合約上有寫到：「十天前告知」以至於我妹一直猶豫不決 問題： 我想請問的是 關於以上1.2.5.6點 若合約上有說明過，這樣還成立嗎？ （或是有哪位法律強者能告訴我有哪些法條能夠支持這些不成立） 我明天要帶我妹去跟他們談判了，我想準備錄音筆和他們談 如果有準備錄音筆，如果是偷偷錄的有違法嗎？ 先謝謝大家了！ --

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