事实经过： 大家好，不好意思又因为妹妹在丹Ｘ打工的事来烦大家 自从上次我PO文後 我妹仍选择在那间丹X咖啡做下去。 但是这一两个月来发生的事 已经连我妈一听到都大动肝火 之前有提到，我妹一去面试里面的人就要我妹签下一张合约 我妹也没想太多就签下去 之後他们不但常常以训练为由要我妹去打免钱的几小时工 其中比较夸张的是： 1.东西一做错就要员工自己买下（七折） 2.曾经我妹做到10点，打完卡里面正职却说：「你今天只要上到八点啊！」 然後把10点的卡划掉改成八点 3.有个工读生常常在我妹耳朵旁边唠叨也就算了，可是自己的事情都没做好。 　我妹後来受不了骂回去一句，结果这个月薪水忽然被写上「态度不佳屡劝不听扣一百」 　 　但我妹事前完全没被告知 4.我妹是上晚班的，有一天早班下班前跟她说要做松饼，我妹做了之後结果客人根本没点 後来这份松饼变成我妹要自己消化(也就是付钱买下) 5.常常因为某些时段没什麽客人，便以「绩效不到」的理由不支薪 6.我妹想提辞职，但碍於合约上有写到：「十天前告知」以至於我妹一直犹豫不决 问题： 我想请问的是 关於以上1.2.5.6点 若合约上有说明过，这样还成立吗？ （或是有哪位法律强者能告诉我有哪些法条能够支持这些不成立） 我明天要带我妹去跟他们谈判了，我想准备录音笔和他们谈 如果有准备录音笔，如果是偷偷录的有违法吗？ 先谢谢大家了！ --

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