事實經過： 三個月前，我外婆病重到需要請外傭來幫忙照顧 兩個月前，經由在醫院毛遂自薦的仲介公司請了一個外傭Ａ 據稱她在其他國家也待過，但業務是家務整理，關於照顧病重老人是一竅不通 仲介又再三保證她很乖又肯學，所以就聘請她了 結果，前幾天我外婆再次開刀住院 外傭說她不幹了，不喜歡為老人把屎把尿 找來仲介，她鬧了一陣，還是當天就讓她離職了 問題： 據稱，我外婆目前無法請新外傭，必須Ａ找到新雇主，才能請？ 我聽了覺得很奇怪，想請問這個規定的法律依據在哪裡？ 我媽從她媽（＝我外婆）病了之後，就要從台北回到台南去照顧 一次待一個多星期，回台北後又待不到一星期，又跑回娘家照顧她媽 好不容易請到外傭，稍微輕鬆一點 結果居然被她炒了，現在被告知，在她找到新雇主前，沒辦法請新外傭 也不知道該怎麼辦了 Ａ受雇我外婆之前，也有過雇主，之後不知怎麼搞的也離職了 所以我外婆是她第二個雇主（或第三？第四？也未可知，這種事仲介也不會據實以告） 所以不敢期待她能很快找到新雇主，但我外婆又缺人照顧 想請問版眾，現在怎樣才能請新的外傭？ 否則也只能出下策去請一天兩千塊的看護了 --

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