事实经过： 三个月前，我外婆病重到需要请外佣来帮忙照顾 两个月前，经由在医院毛遂自荐的仲介公司请了一个外佣Ａ 据称她在其他国家也待过，但业务是家务整理，关於照顾病重老人是一窍不通 仲介又再三保证她很乖又肯学，所以就聘请她了 结果，前几天我外婆再次开刀住院 外佣说她不干了，不喜欢为老人把屎把尿 找来仲介，她闹了一阵，还是当天就让她离职了 问题： 据称，我外婆目前无法请新外佣，必须Ａ找到新雇主，才能请？ 我听了觉得很奇怪，想请问这个规定的法律依据在哪里？ 我妈从她妈（＝我外婆）病了之後，就要从台北回到台南去照顾 一次待一个多星期，回台北後又待不到一星期，又跑回娘家照顾她妈 好不容易请到外佣，稍微轻松一点 结果居然被她炒了，现在被告知，在她找到新雇主前，没办法请新外佣 也不知道该怎麽办了 Ａ受雇我外婆之前，也有过雇主，之後不知怎麽搞的也离职了 所以我外婆是她第二个雇主（或第三？第四？也未可知，这种事仲介也不会据实以告） 所以不敢期待她能很快找到新雇主，但我外婆又缺人照顾 想请问版众，现在怎样才能请新的外佣？ 否则也只能出下策去请一天两千块的看护了 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 123.193.4.165 ※ 编辑: mytoychiu 来自: 123.193.4.165 (10/07 18:26) ※ mytoychiu:转录至看板 ask 10/07 18:28