事實經過： 想請問一下各位高手，關於離職違約金一事 我是在某醫院擔任住院醫師，工作一年滿後，有找到其它醫院的工作，後來決定 離職，離職前兩個月已提出離職申請，離職手續都辦完後，離職當天才被告知在 我的契約書上有條文，條文如下 根據上面第12條第四點 http://www.wretch.cc/album/show.php?i=urchinshen&b=7&f=1544256466&p=0 醫院說因我在今年1-6月期間到外院接受PGY訓練，應回院服務等倍時間，但 沒有服務期滿，故要向我索求5個月(因我多回來一個月)+這之中所有獎勵金。 我在8/10收到一個公文，共求償五個月薪水加獎勵金 http://www.wretch.cc/album/show.php?i=urchinshen&b=7&f=1544264508&p=1 要求30天內償還，不然向法院提出義務賠償請求訴訟。 1. PGY訓練指的是畢業後一般醫學訓練，是全國所有目前住院醫師都必須要受 的訓練，要去受社區、急診、內外科等基本醫學訓練，若本院無這類受訓資 源時，要找其它可訓練的醫院訓練。 另外覺得比較奇怪的是，由於第一年排定去run PGY 的時間每個人會不固定， 會有人先去RUN (ex.前半年，或是中間被拆成零散的月 但都在前一年run完)而 我剛好是後半年run，這樣好像會變成不同人有不同的結果…? 另外是想說，一 般上面那契約條文，通常是用在像出國進修，或專科後次專訓練這類… 問題： 1.想問問看就這件事來說 各位有何建議呢? 2.醫院以這條條文是否適用我的狀況？我自己想說既然這是全國的規定，它不 是專科訓練中的受訓項目，好像不完全是由”院方”所”提供”的受訓機會? 4.若上法院的話，就那條的詮釋來說，還有其它可能斡旋空間嗎…？還是就大 概需賠這麼多錢?(大概就是我半年薪水了捌) 先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。 不好意思上篇格式似有問題 已改過 --

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