事實經過： 這問題有點怪,所以描述部分先這樣寫,本人於8/2日教召,然後6號解召,結果解召前公司說 我們只給8小時薪水(因為保全公司),剩餘的20小時請你扣假或是扣薪,這是其1,其2是,公 司突然在解召當天才說把我調走或是調班. 問題： 請問一下,1的部份,是否算妥當?,2的部分在程序上是可以突然性的給予調度? 先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。 -- supa64:1各國家給你6%關稅單1產品出口,你13+3國家多少產品出口想過 → supa64:沒?6%+13+3的國家,不多啦,很爽而已,不簽更好 → supa64:非得要逼我動用這種不公開手段(菸 → supa64:院士,院各鳥勒,1各國家最好只有1各產品出口而已,不用關稅喔 --

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