※ 引述《Yenglin (該該)》之銘言： : 事實經過： : 我是一個大學在學學生，趁著暑假想要打個工賺經驗 : 於是就跟一個之前認識的老師說好要幫她帶遊學團 : 說好的身分是助理領隊，會有另外一名專職領隊與我隨行，這趟去主要是觀摩見習 : 給我的報酬是她幫我出在這邊的住宿費和部分出遊費，我自己出生活費和機票錢（沒有書 : 面合約） : 但是到了出來前幾天，才突然被告知沒有有經驗的專職領隊會隨行，我要自己帶團到這邊 : 來 : 問題是我沒有考到領隊執照，因為助理領隊是不用執照的（只是在旁邊看，不是一個正式 : 職位） : 但是時間緊迫所以現在人已經在國外四個禮拜了 : 雖然其中都有驚無險的解決了很多難題，沒有讓學生出事 : 但是這樣的工作性質跟當初談好的差很多 : 所以有被壓榨的感覺 : 但是老闆卻遲遲不肯表態要拿錢出來，態度強硬 : 所以我想要幫自己找一個有力的後盾 : 就是司法 : 問題： : 請問這樣的情況下，我有沒有辦法透過法律尋求救濟呢？ : 先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。 首先 你應該是自己裁量如何解決問題的 跟老師的關係應該是委任而非僱傭(92台上1202,96台上1426) 另外委任契約是不要式契約 因當事人意思表式一致而成立 所以契約是成立的 至於受任人報酬請求的時期 在民法548 非於委任關係終止及為明確報告顛末後 不得請求給付 意思是要等你帶完團 老闆還不付錢才可以開始請求 另外 因為你們沒簽契約 所以可能會有舉證責任的困難 依民訴277 舉證責任在你 以上 --

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