作者astranagant (astranagant)
看板PttLifeLaw
標題[勞資] 請問..公司老闆換人..卻被要求減薪...
時間Fri May 28 08:03:45 2010
代我老弟問...
他在停車場工作.停車場是公有...
停車場的經營權也是發包給別人....
用競標方式...得標者為之...
經營時間也有是有固定年數的...
最近剛好我老弟他老闆沒有續任....(沒得標)
上面的人事整個要大改組...
目前新老闆直接表明
(拿同意書給下面員工簽)...如果想要繼續任期...
薪資部分..需要重新計算..回到剛開始的起薪...
不同意者就滾蛋....
我老弟他工作兩年多了...薪水調幅到目前目前約5000多....
一重新計算..薪資得回到20000以下...
我弟詢問現任會計..說為何要重新計算薪水....
會計回答是..因為工作性質是契約制度
(剛開始進去都沒提到)....
所以他們也沒辦法....
我弟現在心理幹的要死..
請問...
這新老闆的做法有違法嗎?...
這樣勞方可否主張終止勞動契約...
並要求遣散費?...
麻煩高手解答..非常感謝..
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.228.122.74
1F：推 tks9527:可以，但是是向舊老闆(公司)要，不是向新得標的公司。 05/28 08:42
2F：→ tks9527:每年應給0.5個月，二年就是一個月(50000)加上預告期薪資。 05/28 08:43
3F：推 Powar:停車場月薪五萬!!! 05/28 09:03
4F：→ iscu:哪兒的停車場這麼好做~~五萬~ 05/28 13:54
5F：→ astranagant:眼花..多打個0..抱歉.... 05/28 14:06
※ 編輯: astranagant 來自: 61.228.122.74 (05/28 14:06)
6F：→ astranagant:請問tks兄..怎麼不是向新公司討?..why? 05/28 14:08
7F：推 tks9527:因為你弟現在的雇主是舊公司(沒得標)，而不是新公司(得標) 05/28 16:15
8F：→ tks9527:你弟只能要求舊公司繼續讓他工作，去別的停車場什麼的。 05/28 16:17