我最近也有碰到類似以下的問題? 實在很想了解，如果真的簽定了合約，提前離職是否真的要賠金額 會想離職，是因為現在的情況，跟面試時講的都不一樣，很多不合理的規定 例如盤點，虧損，要求賠償，賠償就算了。盤點也是他們自已在盤，庫存自已在看 再來，賠償的金額居然是賣價，而不是成本價，價錢有的可以差上一倍以上也。 ※ 引述《smallsun421 (deep fish)》之銘言： : 事實經過： : 經歷了幾個月的流浪終於找到工作，但公司說要簽訂任職承諾保證書， : 如下: : 本人 XXX 同意至少於 XXXX股份有限公司任職服務二年， 若 : 二年內自願性離職， 造成公司投資培育資源之浪費， 願無條件賠償離職當 : 月份薪資三倍， 作為抵扣違反承諾及在職期間公司所做之教育訓練費。 : 此致 : XXXX 股份有限公司 : 問題： : 1. 進去後，公司如果惡意刁難，逼我提出離職，我就得乖乖罰錢? : 這個合約合法嗎？ : 2. 很不想簽這合約，還沒進公司也不清楚公司狀況，就綁兩年給公司， : 但工作又很難找，我該不該簽定這合約？ : 3. 擔心工作幾天後發現這間公司狀況很糟，想離職是否就得罰3個月？ : 即便只有工作一個禮拜？ : 感謝各位大大的指點 m(_ _)m : 提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。 --

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