事實經過： 我之前有發一篇文章在是[勞資] 79冰淇淋說要寄存證信函 目前是沒有收到啦! 但是我和同事還是想把我們的薪水拿回來 之前我們有去過法扶了 本來想問關於侵權那部份的事 但這次去碰到的律師感覺有點急著下班 好像沒有很認真處理我們問題ˊˋ 只叫我們提民事訴訟告總公司 如果不知道怎麼做就申請勞委會和法扶的合作補助專案 (我們有申請 但法扶後來說好像不處理單純只有勞資糾紛的案件) 後來是有讓律師教我們寫訴狀 可是他就只是把民事起訴狀的表格畫出來而已 (小聲說)那個我在司法院的網站就有下載到... 總之就是求助無門 所以還是想要來請問大家~謝謝 --------------------------------------------------- 我們的情況大概是 我和同事去年10.11月在新店家樂福的79義大利冰淇淋打工 (當時僱用我們的是李X樺) 第一個月我們的薪水都被少發很多 我的部份是前10天時薪只算90 而且每天上班都要扣用餐時間半小時的薪水(事先沒 有說) 同事則是本來說好算月薪 但有時候沒生意就被叫回去休息 最後才說她上班時間不對 要改成算時薪 而且只算90 一樣也扣用餐時間薪水 (以上這些我們有錄音) 第二個月我們則是根本沒領到薪水 我們有找勞工局協調過 開會通知第一次發到總公司給許X力 第二次發到新店家樂福給李X樺 開了兩次會他們都沒有到 (總公司說我們是李X樺雇用的跟他們沒關係) 勞工局有幫我們發限期给付命令 (給李X樺)她也沒有理會 後來又發了一次(給陳先生) 因為當初和79簽約的好像不是李X樺 是那位陳先生 但是陳先生跟我們說他在6月就把那間店讓給李X樺經營了跟他沒關係... 然後很不幸現在那間分店已經倒了(但是總公司還在) 問題： 我們現在手上的資料只有 李X樺的 手機 老家電話 還有轉帳的帳戶(但不知道是不是他本人的) 請問有辦法請求法院讓我調這個人的資料嗎?該怎麼做呢? 還是說我們現在只能告總公司了? 訴狀我和同事有試著寫了一下 但就只是把我們情況寫出來 沒有寫到任何法律的條文之類的 這樣會不會告不贏他們啊? 不好意思打了這麼多 不知道該怎麼辦但又不想這麼輕易的放過可惡的雇主 希望大家能幫我們回答一下 非常謝謝你們~ 先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。 --

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