事實經過： 縣內某學校去年以教育部專案進用了一位外籍教師， 在簽約的時候，薪水沿用縣政府給他們的契約內容， 忘了修正為自己學校外籍教師的年資及學歷， 導致一年下來多付給這位外籍教師約八萬多元。 今年她剛好和該校續約，續約要晉級的時候才發現錯誤。 問題很簡單：該校是否有權將這多付的薪資追回？ 我的看法： 不行，因為就合約而言，根本就不是多付的薪資。 因該外籍教師為臨時聘用性質， 學校與她所簽訂的合約應該是屬於私法性質， 不受公務人員等法規限制， 因此既然簽的合約是那麼多錢，就該付那麼多錢。 至於與教育部頒訂外籍教師薪資計算的公式不合部分， 屬於學校方的權責及缺失， 因此該由學校負責將這多給付的薪資繳回公庫， 至於學校裡面該由誰買單， 則應該是校內自行核處， 與該外籍教師無涉。 這樣對嗎？ 先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。 --

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