事实经过： 县内某学校去年以教育部专案进用了一位外籍教师， 在签约的时候，薪水沿用县政府给他们的契约内容， 忘了修正为自己学校外籍教师的年资及学历， 导致一年下来多付给这位外籍教师约八万多元。 今年她刚好和该校续约，续约要晋级的时候才发现错误。 问题很简单：该校是否有权将这多付的薪资追回？ 我的看法： 不行，因为就合约而言，根本就不是多付的薪资。 因该外籍教师为临时聘用性质， 学校与她所签订的合约应该是属於私法性质， 不受公务人员等法规限制， 因此既然签的合约是那麽多钱，就该付那麽多钱。 至於与教育部颁订外籍教师薪资计算的公式不合部分， 属於学校方的权责及缺失， 因此该由学校负责将这多给付的薪资缴回公库， 至於学校里面该由谁买单， 则应该是校内自行核处， 与该外籍教师无涉。 这样对吗？ 先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。 --

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