事實經過： 民國98年12月28於某燒烤店任職會計。事發日為民國99年3月7日晚間9點半 燒烤店被債權人砸店[砸櫃檯]。為保障自身薪資及安全[註1]，於是便帶走出勤卡及員工 基本資料。並於3月9日以對方違反勞基法為由寄送存證信函[不經預告終止勞動契約] 寄送存證信函同時，出勤卡及基本資料一並雙掛號寄回。 剛剛才做完筆錄回來，老闆以我帶走公司資產[出勤卡及員工資料]為由， 告我侵占罪--易持有為所有 經歷這起砸店事件，現在那些弟弟妹妹也不敢回去上班了。因為當晚 快被砸時老闆就跑了，也不接電話，直到警察抵達。 被砸後，也對員工不聞不問，只叫工讀生打掃完才能走，不然就扣3000元。 好在只有我被螢幕砸到腳小小黑青一塊，其餘都沒事。 註1 1.近期常有債權人及廠商討債。怕公司惡意倒閉，不給付薪資。 2.因之前數位離職員工皆被拖延給付薪資且扣款[最久有一個月才拿到] 3.有位離職員工因討不到薪資於店內與老闆娘爭吵，數日後老闆娘親口對我說， 那位員工被她找人打了一頓。 4.店內工讀為較弱勢的一群[國高中生、單親家庭]，怕她們事後領不到薪資 又不敢爭取，我也一併取走出勤卡，影印備分。 問題： 1.真的會成立"侵占罪--易持有為所有"嗎? 2.真的成立的話，會有前科嗎? 3.我要如何替那些弱勢的小弟弟小妹妹，爭取她們應得的薪資? 這薪水拿不到對她們的生活會造成很大的影響。 先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.57.78.141