作者silkwormtsai (蠶)
看板PttLifeLaw
標題[勞資] 關於【特別約定】的離職問題
時間Wed Feb 24 18:50:42 2010
事實經過：
今天，向公司提離職，離職單也已經寫了。
弟去年10月7日進入該公司，已滿3個月。
適用勞基法，我需提前10天預告辭職。
今天題離職後，經理跟我表示當初進公司有簽一張合約書，裡面詳細記載著
【離職須提前15天預告，且不含例假日，且離職前4天不得請假】
然後經理就算給我看，從今天起算的話，要【3月11日】才能離職
原本預定3月1日進新公司的計畫看來不可能了。
問題：
我要問
1.公司可以在契約上特別約定離職要提前15天嗎？
2.勞基法規定的提前預告10天有含例假日嗎？
3.公司於契約上特別約定離職前4天不得請假是不是合法？
問題：
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 59.113.64.104
1F：推 depravity:妳弟是定期契約還是不定期?? 02/24 20:50
2F：→ silkwormtsai:是不定期的 02/24 21:22
3F：→ depravity:那法定10天時約定15天無效法定20天30天時有效 02/24 21:32
4F：→ depravity:請告知上司如不准時給予離職將向勞工局檢舉 02/24 21:32
5F：→ silkwormtsai:了解，這樣無效。那離職前四天不得請假這種約定呢？ 02/24 21:44
6F：推 depravity:有 不然妳請假請光了那提早預告有個啥用?? 02/24 21:51
7F：→ depravity:應該說原則上有但是有例外 例如不得不請的住院喪假這類 02/24 21:52
8F：→ depravity:或是教召這種公假 02/24 21:53
9F：→ silkwormtsai:了解，感謝depravity大，既然新公司同意我15日報到 02/24 22:01
10F：→ silkwormtsai:那也就算了，壓榨員工的公司，總會有天吃鱉的，謝囉 02/24 22:04
11F：推 depravity:這沒有都員工虧啊 做超過一年的都賺到啊 時效變短 02/24 22:08
12F：→ silkwormtsai:大大看得真清楚，我都只有注意到我的部分說，哈 02/24 22:11