作者silkwormtsai (蚕)
看板PttLifeLaw
标题[劳资] 关於【特别约定】的离职问题
时间Wed Feb 24 18:50:42 2010
事实经过：
今天，向公司提离职，离职单也已经写了。
弟去年10月7日进入该公司，已满3个月。
适用劳基法，我需提前10天预告辞职。
今天题离职後，经理跟我表示当初进公司有签一张合约书，里面详细记载着
【离职须提前15天预告，且不含例假日，且离职前4天不得请假】
然後经理就算给我看，从今天起算的话，要【3月11日】才能离职
原本预定3月1日进新公司的计画看来不可能了。
问题：
我要问
1.公司可以在契约上特别约定离职要提前15天吗？
2.劳基法规定的提前预告10天有含例假日吗？
3.公司於契约上特别约定离职前4天不得请假是不是合法？
问题：
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 59.113.64.104
1F：推 depravity:你弟是定期契约还是不定期?? 02/24 20:50
2F：→ silkwormtsai:是不定期的 02/24 21:22
3F：→ depravity:那法定10天时约定15天无效法定20天30天时有效 02/24 21:32
4F：→ depravity:请告知上司如不准时给予离职将向劳工局检举 02/24 21:32
5F：→ silkwormtsai:了解，这样无效。那离职前四天不得请假这种约定呢？ 02/24 21:44
6F：推 depravity:有 不然你请假请光了那提早预告有个啥用?? 02/24 21:51
7F：→ depravity:应该说原则上有但是有例外 例如不得不请的住院丧假这类 02/24 21:52
8F：→ depravity:或是教召这种公假 02/24 21:53
9F：→ silkwormtsai:了解，感谢depravity大，既然新公司同意我15日报到 02/24 22:01
10F：→ silkwormtsai:那也就算了，压榨员工的公司，总会有天吃鳖的，谢罗 02/24 22:04
11F：推 depravity:这没有都员工亏啊 做超过一年的都赚到啊 时效变短 02/24 22:08
12F：→ silkwormtsai:大大看得真清楚，我都只有注意到我的部分说，哈 02/24 22:11