作者jessieblue (奶茶)
看板PttLifeLaw
標題[勞資] 工讀生未保勞保能補保？
時間Mon Feb 22 18:27:59 2010
事實經過：
從去年一月初到某家百貨公司美食街麵包坊打工至今年一月中，
打工約一年的時間，因為有聽到工讀生有保勞保權利，
於是發現公司疑似未幫我保勞保，在一月中到總公司辦理離職手續時，
要求公司給我勞保資料，小姐臉色有稍微變化(我想他沒有預料工讀生會提出勞健保問題)
馬上就跟我說因為他們是用『網路投保』所以沒有辦法給我資料，
在我心想，他們在唬爛，想要回去查詢再問
用電話向勞保局查詢資料，果然沒有我的勞保資料，
二月初到總公司領最後一個月薪水時(規定最後一個月要去總公司領支票)，
再次詢問小姐：勞保局沒有我的資料，是不是沒有投保？
小姐支嗚說，基本上我們有保都會有資料啊？！
這是人事部小姐處理的，他再幫我詢問，
今天會計打電話給我，說明這是上一個會計的疏忽，
並說明在去年八月有通知要加保要申請(但是我們工讀生根本沒有接到通知)，
如果我要保公司要幫我補保，但是我要補繳給公司40%的錢，
並詢問我是否有新工作，或是家人有加入外面工會(言下之意叫我就算了吧)。
我說我近期再去公司決定是否要補保(想先問清楚再決定)
掛完電話，我馬上就詢問我現在仍在麵包坊打工的同事是否薪水有扣勞保，他也沒有扣，
這樣明顯是公司都沒有為工讀生保勞保。
問題：
1.請問現在公司要幫我補繳仍能計算在我年資嗎？補繳有時間追朔期限至嗎？
2.會計提的40%是正確的嗎？正確計算的算式是？
3.公司明顯在規避未幫我們工讀生保勞保，但是一申訴公司馬上就知道是我去申訴的，
請問我該申訴它嗎？
4.申訴後，如果想對公司提出法律途徑，該如何做？或是就算了？
(媽媽不希望走上法律途徑，怕影響我未來的工作，但是我對公司態度非常不滿)
先感謝各位幫 小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 118.165.93.93
1F：推 ishiki:就申訴阿 反正你離職了 02/22 19:19
2F：→ ishiki:沒主動幫員工加保 本來就是公司的錯 02/22 19:20
3F：推 depravity:1.沒補繳這回事2.你囉咧3.該(只要他被罰兩倍的錢免訴訟) 02/22 19:36
4F：→ depravity:4-1.算出損害提起訴訟要求損害賠償4-2.請自行評估 02/22 19:38
5F：→ ziziz:勞保是不能追的哦..因為勞保局也不給追.. 02/22 23:25
6F：推 depravity:2.是妳說咧之誤 @@" 02/22 23:38
7F：→ jessieblue:今天到勞保局填申訴單，碰到隔壁媽媽也因為公司未保勞 02/25 01:37
8F：→ jessieblue:保而抱怨，但是他還在職會怕。不過我今天問過如果要對 02/25 01:38
9F：→ jessieblue:公司提出告訴，就算勞資糾紛，必須轉往勞工局調解，與 02/25 01:39
10F：→ jessieblue:保局就無關了...？ 02/25 01:40