作者jessieblue (奶茶)
看板PttLifeLaw
标题[劳资] 工读生未保劳保能补保？
时间Mon Feb 22 18:27:59 2010
事实经过：
从去年一月初到某家百货公司美食街面包坊打工至今年一月中，
打工约一年的时间，因为有听到工读生有保劳保权利，
於是发现公司疑似未帮我保劳保，在一月中到总公司办理离职手续时，
要求公司给我劳保资料，小姐脸色有稍微变化(我想他没有预料工读生会提出劳健保问题)
马上就跟我说因为他们是用『网路投保』所以没有办法给我资料，
在我心想，他们在唬烂，想要回去查询再问
用电话向劳保局查询资料，果然没有我的劳保资料，
二月初到总公司领最後一个月薪水时(规定最後一个月要去总公司领支票)，
再次询问小姐：劳保局没有我的资料，是不是没有投保？
小姐支呜说，基本上我们有保都会有资料啊？！
这是人事部小姐处理的，他再帮我询问，
今天会计打电话给我，说明这是上一个会计的疏忽，
并说明在去年八月有通知要加保要申请(但是我们工读生根本没有接到通知)，
如果我要保公司要帮我补保，但是我要补缴给公司40%的钱，
并询问我是否有新工作，或是家人有加入外面工会(言下之意叫我就算了吧)。
我说我近期再去公司决定是否要补保(想先问清楚再决定)
挂完电话，我马上就询问我现在仍在面包坊打工的同事是否薪水有扣劳保，他也没有扣，
这样明显是公司都没有为工读生保劳保。
问题：
1.请问现在公司要帮我补缴仍能计算在我年资吗？补缴有时间追朔期限至吗？
2.会计提的40%是正确的吗？正确计算的算式是？
3.公司明显在规避未帮我们工读生保劳保，但是一申诉公司马上就知道是我去申诉的，
请问我该申诉它吗？
4.申诉後，如果想对公司提出法律途径，该如何做？或是就算了？
(妈妈不希望走上法律途径，怕影响我未来的工作，但是我对公司态度非常不满)
先感谢各位帮 小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 118.165.93.93
1F：推 ishiki:就申诉阿 反正你离职了 02/22 19:19
2F：→ ishiki:没主动帮员工加保 本来就是公司的错 02/22 19:20
3F：推 depravity:1.没补缴这回事2.你罗咧3.该(只要他被罚两倍的钱免诉讼) 02/22 19:36
4F：→ depravity:4-1.算出损害提起诉讼要求损害赔偿4-2.请自行评估 02/22 19:38
5F：→ ziziz:劳保是不能追的哦..因为劳保局也不给追.. 02/22 23:25
6F：推 depravity:2.是你说咧之误 @@" 02/22 23:38
7F：→ jessieblue:今天到劳保局填申诉单，碰到隔壁妈妈也因为公司未保劳 02/25 01:37
8F：→ jessieblue:保而抱怨，但是他还在职会怕。不过我今天问过如果要对 02/25 01:38
9F：→ jessieblue:公司提出告诉，就算劳资纠纷，必须转往劳工局调解，与 02/25 01:39
10F：→ jessieblue:保局就无关了...？ 02/25 01:40