※ 引述《enterpirse (小嘉)》之銘言： : : 其中契約並無提到競業禁止條款(若有範本提供給我，那我會更確定，以我的認知理解的 : : 確沒有) : : 在此我要提問七個問題 : : 1. 資方還未終止契約，若一直都不中止，我是否有機會拿到資遣費以及上個月的薪水？ : A；民法規定口頭契約也是合法契約的一種，如果雇主已經有解雇你的意思，例如我 : 說，你明天以後不用來了，或是我要資遣你，這種就表示解雇成立了，也表示雇 : 傭契約終止。 : 就算你的工作契約是書面，後面如果老闆口頭解僱或資遣你就可以表示契約解除 : 不一定要書面的才算。 : : 2. 學生找我當家教，此舉是否有違法？ : A；一般所謂的競業禁止是指，你在某一家公司工作，而雙方約定在勞方離職後，不 : 得再去同一類型的公司任職，例如藥品廠的技師在一年內不得再任藥品技師的工 : 作，這就是競業禁止。 : 如果你沒有受此條款約束，就沒有違法。 : : 3. 有家長會詢問我有關補習班的事情，我只說："有四個老師也是瞬間消失"，其中對話 : 並無不實，也並未誹謗補習班，但是補習班似乎想要用這個告我，請問這樣有違背法 : 律嗎？ : A：你如果能夠這證明你說的是實情，那四位老師就此之後就未在補習班出現，這不 : 能稱誹謗，而且如果只是少數幾位家長詢問，你回答，更構不成誹謗了。 : : 4. 我在補習班的薪資要如何繳稅? : A：補習班應給你扣繳憑單，如果沒有的話，去稅局問一下。 : : 5. 如果我刻意找學生以及家長聯絡，這樣做有違背法律嗎？ : A：只要不講補習班的事，就不違法。 : : 6. 請問若要讓契約終止，雙方需要準備哪些文件？ : A；請參考第一點 : : 7. 在這樣的狀況下我必須注意哪些的問題？ : A：向甲方反應到底要不要再去上班，並錄音 我發現契約有一條 契約終止後365天內，乙方不得在OOOO機構名義設立各分校之學區進行，經營或以 顧問名義與OOOO機構名義設立各分部相似工作，若經發現，一方應負賠責任60天薪資 還有，我是時薪制 那30天要怎麼算? -- 浪退後 才發現誰沒穿泳褲 http://www.wretch.cc/album/babywinny --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.121.161.234