作者hfy115 (秘密)
看板PttLifeLaw
標題[勞資] 承攬契約
時間Thu Jan 21 01:38:03 2010
最近安親班有意叫我們簽承攬契約~用意是為了規避沒幫我們保勞健保的部分
內容的某個選項是叫我們勾選薪資是月領還是半月領~
不過我們明明是月領~我很想知道她叫我們勾半月領的用意!
還有是否真的簽了這份契約~他們就能順利規避掉勞基法的責任呢?
畢竟實質上應該是雇傭關係~真的很不想被他們占便宜~
沒有勞健保也沒有補貼~老是要用正職員工未達5人來混過去~
重點是原本是有5人以上~但他們把部分的老師改成鐘點~
之後又叫我們寫薪資表報所得~沒有勞健保卻報所得~法令上允許嗎?
有什麼方法可以反擊嗎?? 因為原本打算待到2月底~
現在卻傳出有打算把整批老師換掉~我想是我們知道太多事情又不是太乖乖聽話吧!
希望能得到解答~激烈一點的方式也可以~謝謝 (跪)
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 218.175.151.114
1F：推 hsinyeh:契約違背法令無效 不過變成你要舉證你們之間是契約非承攬 01/21 01:48
2F：→ hsinyeh:第二個契約請改成僱傭 我一定是昏了... 01/21 01:48
3F：→ Eventis:勞動契約實務採實質認定說,以人格/經濟從屬性係等綜合判斷 01/21 02:03
4F：→ Eventis:不受契約名稱之拘束. 01/21 02:04
5F：→ Eventis:那種按件計酬的踩線也就算了,工時制的不會改個名字叫承攬 01/21 02:05
6F：→ Eventis:就真的變承攬的,一切都要依工作內容性質認定. 01/21 02:06
7F：→ Eventis:如最高法院89台上字1301號民事判決即謂:勞動契約非僅限於 01/21 02:11
8F：→ Eventis:僱傭契約，關於勞務給付之契約，其具有從屬性勞動性質者， 01/21 02:11
9F：→ Eventis:縱兼有承攬、委任等性質，自應屬勞動契約。 01/21 02:11
10F：→ Eventis:不過還有個很討厭的函就是了,因為個人覺得那號函很ox所以 01/21 02:15
11F：→ Eventis:不貼了,勞委會95年勞動4字第0950024088號函.... 01/21 02:16
12F：→ Eventis:其中關於契約自由的部份沒有什麼問題,但是在適用勞工法令 01/21 02:17
13F：→ Eventis:的要件上卻又似乎採形式認定......-.-" 01/21 02:18
14F：→ Eventis:不過如果工作型態確實就是在雇主的眼皮下,依其指揮監督完 01/21 02:25
15F：→ Eventis:成其指派的各項工作,就算契約上叫承攬/買賣/互易,內容還是 01/21 02:26
16F：→ Eventis:僱傭關係,應該還是要適用相關的勞工法令,這類問題還是請及 01/21 02:27
17F：→ Eventis:早向勞工局反應申訴....(不過....丟飯碗的風險嘛....@@a) 01/21 02:28
18F：推 depravity:補教業 不用規避就可以不幫投保勞保了 01/21 08:13
19F：→ depravity:看來貴老板對法律認識不夠深才多此一舉 01/21 08:13
20F：→ Eventis:不一定啊,技工那些除外,而且這一兩年有不少函擴大適用如 01/21 21:37
21F：→ Eventis:稚園.而另外勞基法適用範圍與應投保勞保適用範圍不一樣@@a 01/21 21:39
22F：→ Eventis:如勞委會98年勞保2字0980077367號函把托兒所認列公益事業 01/21 21:41
23F：→ Eventis:應投保勞工保險即是,其理由應可參照. 01/21 21:41