事實經過： 有個朋友打電話給我，很難過的說他今天自己提離職了，問他原因， 他說:他工作還不到一個月，賠了一萬多元給公司(包括他開公司車， 因為不小心倒車撞到東西，燈破了，板金也有點凹下去，燈破了花約3千多 ，車廠的人說，板金凹下去的地方不明顯，可以不用修。但他公司老闆堅持 車子一定要跟原來的一模一樣，所以他只好又去弄了7千多。ps.該車為二手車 另外還有幫忙貨運大哥搬東西，不小心弄到公司的產品，讓產品上的裝飾有些脫皮， 公司老闆又叫他賠5千。)他一個月也不過才賺17280，就快賠光他的薪水。 問題： 1.他們公司的老闆有權利叫他賠全額嗎?(車子跟公司產品) 他可以要求只賠部分嗎? 2.他月休6天，薪水17,280，是否有違反勞基法呢? 若違法，他該怎麼保護他自己的權利呢? ps.他走的太倉促，沒有copy他的上班紀錄表， 他要怎麼保護他自己呢?(目前還沒拿到薪水) 先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。 --

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