事实经过： 有个朋友打电话给我，很难过的说他今天自己提离职了，问他原因， 他说:他工作还不到一个月，赔了一万多元给公司(包括他开公司车， 因为不小心倒车撞到东西，灯破了，板金也有点凹下去，灯破了花约3千多 ，车厂的人说，板金凹下去的地方不明显，可以不用修。但他公司老板坚持 车子一定要跟原来的一模一样，所以他只好又去弄了7千多。ps.该车为二手车 另外还有帮忙货运大哥搬东西，不小心弄到公司的产品，让产品上的装饰有些脱皮， 公司老板又叫他赔5千。)他一个月也不过才赚17280，就快赔光他的薪水。 问题： 1.他们公司的老板有权利叫他赔全额吗?(车子跟公司产品) 他可以要求只赔部分吗? 2.他月休6天，薪水17,280，是否有违反劳基法呢? 若违法，他该怎麽保护他自己的权利呢? ps.他走的太仓促，没有copy他的上班纪录表， 他要怎麽保护他自己呢?(目前还没拿到薪水) 先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。 --

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